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發表於 2018-5-1 13:16:46 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
菲律賓籍看護工美樂蒂不幸在花蓮地震罹難,看護中心勞動部允諾發給她的家人職災補償。震災至今將近1個月,這筆錢還沒發出。勞動部官員指出,美樂蒂的仲介說,她有50萬元的意外險,但勞動部還沒看到保單,仍在等書面資料。

這個事件暴露對台灣經濟發展貢獻良多的看護工,長期不受勞動制度保障的問題。

地震後,勞動部認定美樂蒂(Melody Albano Castro)死於職災,將依職災勞工保護法給予119萬元補償。我國勞基法不適用看護工,勞保條例只強制雇用超過5人的事業單位替勞工加保,因此,和大多數本、外籍看護工一樣,美樂蒂沒有勞保,無法領勞保死亡給付。

勞動部在此案引用職災勞工保護法,獲得肯定。不過,擔任「移工國際-台灣分會」主席的布倫加(Gilda Banugan)說,此案獲社會高度關注,或許是台灣政府很快表示要給美樂蒂補償的原因,然而看護工沒有明確法律保障,若她死於其他意外,可能沒有這筆補償。

職災勞工保護法的補償僅限因職災死亡、看護中心及因工作造成失能。有勞保的勞工,除了這兩項,還能申請多項給付,例如生育補助、傷病及職災的醫療給付、老年給付、失蹤津貼等。

舉例來說,勞保受保人因工作受傷或生病,從不能工作的第4日起,可請領傷病給付,最長2年,第1年補助事故當月前6個月平均投保薪資的70%,第2年減為50%。此外,這段期間看病可免部分負擔,住院可有30天膳食費半價。

而如果職災發生於災區,例如花蓮地震,依照災害防救法,勞保受保人自不能工作當天起可請領長達半年的給付,金額為事故當月前6個月平均投保薪資的70%,若半年仍未恢復,可回歸勞保條例,繼續申請勞保制度長達2年的傷病給付。

在花蓮地震中,也有其他看護工受傷,他們就無法請領這些職災傷病給付。

勞動部保險司司長鄧明斌日前指出,有勞保、看護中心同時也適用勞基法的勞工,當認為勞保給付不足時,可依勞基法要求雇主更多職災補償;而看護工就只有在特定狀況下才能適用職災勞工保護法,他了解這是移工團體呼籲看護工應納入勞基法、也應強制納保的原因。

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